Q1：泛华的主营业务是什么？
A1：泛华测控是美国国家仪器有限公司（National Instruments）在中国大陆的系统联盟商和代理商。围绕着帮助用户完成更精准、更高要求的测试测量任务，泛华测控提供专业和完善的测控产品开发、销售、集成、校准和培训等服务。
泛华恒兴作为测控系统整体解决方案提供商，其产品涵盖机、电、软和系统级自主产品及环境试验设备；涉及的行业包括：ATE产品、旋转机械（发动机）、电子技术（雷达）、教学课件、系统及工具级软件、硬件产品及技术。
Q2：什么是柔性测试技术？
A2：“柔性测试”，是以测试测量系统的功能及性能为关注对象，对满足测试测量系统需求的方法及手段进行研究及开发的技术。“柔性测试”技术的优势在于它更趋近于测试测量的最终解决方案，其结果不是简单的产品，也不是简单的系统集成，而是专业、成熟的应用系统。
Q3：NI公司是做什么的？与泛华测控是什么关系？
A3：NI公司是测控软件和硬件产品供应商，其产品包括：软件开发平台（LabVIEW、CVI、Testand及一些附加工具软件包：高级信号处理软件、数据库接口软件等）、GPIB仪器控制产品、插卡式数据采集卡、信号调理产品、虚拟仪器产品（万用表、示波器、函数发生器等）、VXI总线产品（零槽控制器、数据采集模块和信号调理模块）、PXI总线产品、图像采集及分析产品、运动控制产品、工业总线接口产品（PROFIBUS、CAN、DeviceNet、FF及串行接口）等。
泛华测控是NI公司在中国的系统联盟商，同时也是NI在中国的唯一代理商，代理协议签订于1994年。
泛华公司在与NI公司共同推进虚拟仪器技术在中国的发展同时，也关注终端用户，为用户提供以柔性测试技术（其以虚拟仪器技术为核心）为基础的系统解决方案。
Q4：BMA公司是做什么的？与泛华测控是什么关系？
A4：BMA公司是专业的环境试验设备供应商，产品包括：温度/湿度试验箱、三综合试验箱、热冲击试验箱、步入式试验箱、应力筛选试验箱、盐雾试验箱。泛华测控是BMA公司在中国大陆的代理商。

Q5：如何报名参加宣讲会？
A5：有两种方式可以申请职位：
1、登陆公司网站www.pansino.com.cn或者www.pansino-solutions.com进入校园招聘页面点击“在线报名”填写基本信息并提交；
2、登陆中国电子应用网进入校园招聘页面点击“在线报名”填写基本信息并提交。
Q6：在线报名后是否需要带纸质简历参加宣讲会？
A6：学生在线报名后需携带个人纸质简历参加宣讲会，会场上我们将统一收取纸质简历。公司所有简历筛选都以现场收取的纸质简历为准。
Q7：具体的招聘流程是怎样的？
A7：
1、校园招聘宣讲会
公司将在10个城市13所学校举办2012届应届生校园招聘宣讲会。
2、简历筛选
公司将对现场收集的简历进行筛选，并及时安排面试。因此，请确保简历中的联系方式正确有效。并保持手机在开机状态。
3、面试
校园招聘宣讲会后，将于次日在当地集中安排面试，面试主要为技术面试。
参加面试时请携带进一步证明技术水平的材料（相关证书，技术文档等）以及曾参与过的项目相关成品等。
4、发放录用通知
面试通过后，公司人力资源部会对符合岗位要求的同学统一发放录用通知（电子版）。请同学于3日内确认签约并尽快提交签约材料。
5、签订协议书
接到录用通知后请准备好签约材料，按以下地址快递到北京总部人力资源部。
地址：北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦A座9层。
邮编：100083
电话：82600055
6、报到
根据公司工作安排及应届毕业生毕业时间，公司将统一安排报到时间。为了使应届毕业生更快适应和熟悉工作环境与工作任务，公司将视情况安排毕业生提前到岗实习。

Q9：工作以后的职位发展方向？
A9：应届毕业生在试用期内将统一安排3个月的技术培训、3个月岗前实习，转正后将根据个人所学专业方向、技术水平、试用期内的学习情况和个人意愿等方面安排不同的职业发展方向，包括：
1、技术支持工程师；
2、系统集成工程师；
3、产品研发工程师；
4、技术市场工程师；
5、产品销售工程师。
Q10：公司对新员工是如何安排培训的？
A10：为了帮助新员工快速的进入角色，融入公司，特安排了全面的新员工培训。主要分为三个部分：
第一部分：入职培训，新员工会在这一部分了解到公司历史、企业文化、组织架构、规章制度、薪酬福利等，帮助新员工快速了解公司。
第二部分：技术培训，新员工会在这一部分全面熟悉工作职责和内容，并掌握岗位所需要的技能。
第三部分：岗前实习，新员工会在这一部分有技术指导人对其工作进行时时指导和跟踪，帮助新员工快速进入角色。
Q11：工作地点在哪里？
A11：除北京总部外，公司在八个城市设立了分公司和办事处。具体工作地点将视公司战略发展目标和个人意愿共同确定。
Q12：毕业生到公司后的待遇怎么样？
A12：公司本着公平、公正的原则，应届毕业生入职后，同岗位、同学历薪资起点是一致的，经过试用期的整体培训和技能提升，转正后薪资视个人能力、所在岗位及工作业绩等综合指标决定。
薪资构成：月薪=基本工资+岗位工资+绩效工资+项目津贴（视参与项目情况）
年底双薪：即员工每年可领取13个月的工资。
年终奖金：根据公司全年经营状况和员工工作表现年底发放。
Q13：泛华测控有哪些福利？
A13： 福利构成：五险一金、补充医疗保险、午餐补助、年度体检、带薪休假、员工生日礼品、节日礼品、职业培训、员工文体活动等。