NI连续11年跻身《财富》杂志“全美100家较适合工作的公司”榜单

美国《财富》杂志较近公布了“全美100家较适合工作的公司”名单，美国国家仪器公司（National Instruments，简称NI）连续11年再次荣登该榜。每年问卷调查就企业文化对全美几百家公司的雇员进行随机匿名调查，并通过严格的标准选择出较佳雇主。

NI创始人之一，现任总裁兼首席执行官James Truchard博士说，“我们很荣幸地看到，虽然美国正在经历几十年来未有的就业寒冬，但是NI仍然被评为全美较适合工作的公司之一。评选结果表明，NI对员工的重视不会因为经济危机而有所改变。”

NI相信，公司与员工的积极沟通交流不仅是为了提高工作效率，同样重要的是关注员工所想，保持公司的凝聚力。NI全球人力资源部门副总裁Mark Finger说，“我们的管理层通过季度工作讨论和会议，努力与员工保持坦诚的沟通，从而延续NI特有的文化。这些努力为我们赢得了员工的信任和支持，我们很高兴地看到，我们正在齐心协力建设一个美好的未来。

1976年以来，NI凭借其旗舰产品LabVIEW图形化系统设计平台革命性地改变了工程师和科学家的工作方式，启迪激励他们推动全球社会的发展，改善人类的生活。NI坚持培养团队精神，激励创新，为员工提供众多职业和个人发展机会。即使在全球市场不景气的时期，NI也一直保持着轻松活泼的工作氛围，如组织员工感谢周，营造了愉快的企业氛围。此外，NI还鼓励员工将智慧和热情投入志愿者活动，回馈社会，比如在全球各地学校举办的乐高LEGO® MINDSTORMS® 培训项目——通过NI志愿者走进课堂，帮助中小学生利用基于LabVIEW开发的LEGOMINDSTORMS NXT软件建立LEGO® MINDSTORMS®机器人，在新颖，好玩，有浅入深的课堂环境中培养这些未来工程师对工程领域的兴趣和实际创新能力，以吸引更多的年轻人投身于工程技术领域，从而为全世界的工程教育作出贡献。

NI中国遵循公司的全球理念，致力于营造轻松活泼、锐意创新的企业文化氛围。每一位NI中国的员工被问到NI的文化，都能很快说出“努力工作，尽情娱乐”这个八字箴言。对于NI员工来说，在工作中寻找乐趣、甚至挑战，这样才能真正体现出一个人的价值，才是更深层次的快乐所在。而在工作以外，NI也经常组织员工参加各种活动，每年的张江杯龙舟赛，是NI的固定节目，还有张江杯篮球赛、足球赛，东丽杯国际马拉松健康跑等，丰富多彩的公司活动让员工在工作之余放松身心，充分感受公司“尽情娱乐”的文化。

“携手员工和客户，让世界变得更美好”——这是NI从成立之初就定下的使命。除了提供较新科技产品，社会责任也是履行这一使命的重要部分。2008年5.12汶川大地震和2010年年初海地地震发生后，NI中国及其员工在第一时间伸出援助之手，积极向灾区捐款支持重建工作。

良好的企业文化氛围为NI中国赢得不少应届毕业生的青睐。在连续11年开展的校园招聘中，NI中国为优秀的中国大学毕业生开启职业生涯的第一步提供了较好的工作平台。除此之外，NI在业界的良好声誉也吸引了中国有经验的行业人士加入，诸多NI人与NI中国共同成长。敬请访问ni.com/china/career，了解NI企业文化，查看较新职位信息。

《财富》杂志如何挑选100家上榜公司

《财富》杂志与较佳雇主研究所合作，在全美展开广泛的员工问卷调查。今年共有343家公司参加。公司得分由两部分组成，一部分是较佳雇主研究所的信任度指数调查，随机选出的各公司员工就管理层的信任度、工作满意程度和同事关系等相关问题进行回答，占分数的2/3。另一部分是研究所的文化审计调查，包括薪酬福利的具体问题和一系列招聘、沟通和多样化的开放式问题，占分数的1/3。更多关于《财富》杂志“100家较适合工作的公司”名单，敬请访问www.fortune.com/bestcompanies 。

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